Chị Lê thị Ngân Nguyệt ở Mễ Đình Nam Từ Liêm có gửi câu hỏi lên diễn đàn của chúng tôi và hỏi : Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì ? Nội dung này được chúng tôi tìm hiểu và trả lời chị cùng bạn đọc như sau :

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là giấy tờ do Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty đặt trụ sở chính ủy quyền cấp cho doanh nghiệp, tổ chức được phép hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ việc làm theo quy định của pháp luật hiện hành . 

 Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm có thời hạn bao lâu ? Nếu hết hạn có được gia hạn không ?

Tại khoản 2 Điều 16 điểm a  Nghị định 23/2021/NĐ-CP có quy định rõ :

• Nội dung giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm theo Mẫu số 01 Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này.

• Thời hạn của giấy phép được quy định như sau:

+ Thời hạn giấy phép tối đa là 60 tháng;

+ Giấy phép được gia hạn nhiều lần, mỗi lần gia hạn tối đa là 60 tháng;

+ Thời hạn giấy phép được cấp lại bằng thời hạn còn lại của giấy phép đã được cấp trước đó.

Như vậy : Giấy phép này có giá trị toàn quốc, có thời hạn 5 năm, kể từ ngày cấp.

Lợi ích khi có giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm:

Tính Uy tín: Doanh nghiệp có giấy phép sẽ được tăng cường uy tín, tạo dựng niềm tin với khách hàng, đối tác.

Tính Hợp pháp: Việc hoạt động dịch vụ việc làm mà không có giấy phép là hành vi vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Tạo điều kiện Mở rộng thị trường: Doanh nghiệp có giấy phép có thể tham gia vào các gói thầu, dự án cung ứng lao động do các cơ quan, tổ chức nhà nước thực hiện.

Truy cập nguồn lao động: Doanh nghiệp có giấy phép có thể tiếp cận nguồn lao động rộng rãi hơn, bao gồm cả lao động trong nước và lao động nước ngoài.

Điều kiện để được cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm:

Doanh nghiệp:

Doanh nghiệp có vốn điều lệ tối thiểu 500 triệu đồng.

Có địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh để tổ chức hoạt động dịch vụ việc làm thuộc sở hữu của doanh nghiệp hoặc được doanh nghiệp thuê ổn định theo hợp đồng từ 03 năm (36 tháng) trở lên.

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp có trình độ từ đại học trở lên hoặc đã có thời gian trực tiếp làm chuyên môn hoặc quản lý dịch vụ việc làm hoặc cung ứng lao động từ đủ 02 năm (24 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép.

Trình tự, thủ tục:

Doanh nghiệp nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty đặt trụ sở chính ủy quyền.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, thẩm định hồ sơ và cấp giấy phép trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đầy đủ, hợp lệ.

 Có được sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn hay không ?

Nếu sử dụng Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm hết hạn thì các doanh nghiệp sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật Tại khoản 4 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP

Trên đây là nội dung thông tin trả lời Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm là gì ? do chúng tôi tìm hiểu sưu tầm thông tin tới quý vị bạn đọc . Nếu quý bạn đọc có thêm thắc mắc yêu cầu cần tư vấn về vấn đề này có thể liên hệ với công ty Tư vấn Luật Minh Anh theo số điện thoại: 024 6328 3468 để nhận được dịch vụ tư vấn tận tậm nhất hoặc địa chỉ email: info@luatminhanh.vn .

Ngoài ra vấn đề về giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm , quý bạn đọc cũng có thể tham khảo thêm về chủ đề du học và xin giấy phép du học qua nội dung các bài viết sau : 

• Tra cứu giấy phép tư vấn du học

• Thời hạn giấy phép tư vấn du học

Hy vọng những thông tin chia sẻ của chúng tôi mang lại sự hữu ích cho quý vị bạn đọc .